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      人才理念

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      為什么加入LS電氣

      LS電氣成立于1974年,一直是韓國領先的工業,電力和自動化公,為國家重點行業的發展做出了貢獻,全體員工共同努力,引領環保綠色企業,重塑為全球尖端企業。

      基于積累的技術,我們不斷投資智能電網,太陽能發電,未來汽車電氣產品,高壓直流輸電等新業務,加強我們作為綠色能源公司的地位,除國內外生產企業和研究機構外和分公司,以優越的技術和品質贏得了客戶的高度信賴。

      我們公司宣布“未來智能能源”作為開創幸福未來的使命,通過提供高效便捷的智能能源提供安全富裕的生活,在全球市場提供高效安全的綠色解決方案,要成為一個偉大的公司,到2020年將達到6萬億韓元的銷售額和5000億韓元的營業利潤。為此,所有員工都在實施4個核心價值觀(合作/執行/創造力/學位)。

      我們希望LS Industrial Systems正在成長為一個全球性公司,將展現您的無限潛力。

      LS電氣向往的人才是

      以公司榮譽為基礎,具備尖端技術與國際力量,為超一流企業夢想而努力的 “imagineer for Futuring Smart Energy ”

      * Imagineer:Imagine + Engineer的合成詞匯

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      LS電氣

      通過專業的管理系統,保證人事制度的客觀與公正。

      能力與成果導向

      根據個人能力與業務成果,享受有競爭力的薪資制度,實施公正的成果導向文化。

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      人事Direction

      • 經營成果獎

        根據公司年度經營成果發放獎金
      • 年終獎

        根據團隊/個人的年度成果發放獎金
      • 優秀員工獎

        設立季度/年度優秀員工、最佳銷售員工獎
      • 人才激勵

        優秀的人才激勵制度
      • 特別晉升制度

        選拔能力突出或業績優秀員工提前晉升
      • 排名系統和評估系統

        職位主管副經理經理高級經理總監
        職級S3S4S5S6S7
        評價分類MBO、績效考核、課程管理
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